gouvernement Le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) passera cette année en 14 tranches à 1 080 euros, après l’accord trouvé avec les syndicats ce mercredi, dont les employeurs ont de nouveau été écartés. L’objectif est de contrecarrer les effets de la hausse de l’inflation sur les familles clôturé l’an dernier à 5,7 %, tout en étant 60% du salaire moyen en Espagne. Voici les principales clés de la mesure :
Quand entre-t-il en vigueur ?
L’augmentation est approuvée par le Conseil des ministres 14 février et aura rétroactif au 1er janvier, comme l’a annoncé ce mercredi à Valladolid la deuxième vice-présidente du gouvernement et ministre du Travail, Yolanda Díaz. C’est une mesure qui ne nécessite pas de confirmation par le Congrès et qui est généralement convenue pour l’année suivante, même si les négociations ont été retardées ces dernières années, comme ce fut le cas en 2021 et 2022.
A qui profite la hausse ?
L’augmentation du salaire minimum 2,5 millions de travailleurs en bénéficient, a déclaré le secrétaire général des Commissions ouvrières (CC.OO.), Unai Sordo, dans une interview à RNE ce mardi. Parmi elles, a-t-il ajouté, le profil le plus courant est celui d’une « femme âgée entre 16 et 34 ans en contrat à durée déterminée dans l’agriculture ou le secteur des services ».
24 heures – Unai Sordo (CCOO) : « La SMI consolide une trajectoire de croissance » – Écoutez maintenant
Quel est le salaire minimum dans l’Union européenne ?
Avec l’augmentation à 1 080 euros, l’Espagne se classe en tête septième état de l’union européenne avec un salaire minimum plus élevé et c’est parmi ceux qui l’ont le plus évoqué depuis 2018. Le Luxembourg arrive en tête avec près de 2 050 euros en 14 versements, suivi de l’Allemagne. Juste au-dessus de nous se trouve la France et en dessous se trouve le reste des pays comme le Portugal.
Dans la file Bulgarie, où c’est environ 340 euros; tandis que cinq pays – le Danemark, l’Italie, l’Autriche, la Finlande et la Suède – n’ont pas de salaire minimum.
Le gouvernement respecte-t-il l’engagement de 60 % du salaire moyen ?
Le gouvernement a promis au début de la législature de porter le salaire minimum à 60 % du salaire moyen en Espagne, comme le stipule la Charte sociale européenne, et ce mardi, il l’a considéré comme accompli.
Selon les dernières statistiques sur les salaires médians de l’EPA pour 2021, publié en novembre 2022, le salaire brut moyen serait de 2 086,8 € par mois, donc l’augmentation de 80 € le laisserait à 51,8 %, en dessous de l’objectif du gouvernement. Cependant, compte tenu de la dernière enquête sur la structure des salaires, qui correspond à juin 2022, le salaire moyen serait de 1 797,54 eurosun nombre qui comprendrait 60 % de l’augmentation de 1 080 €.
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