En Espagne, lorsqu’on demande aux professionnels de santé s’il y a pénurie de personnel, notamment dans les soins primaires, la réponse est oui. Pour essayer de résoudre ce problème, Le gouvernement a décidé que ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite sont ceux qui occuperont les places non couvertes dans les cliniques externesnotamment les médecins généralistes et les pédiatres. Cette mesure n’est pas passée inaperçue auprès des professionnels de santé.

la guérison voit la pénurie de médecins comme un problème qui nécessite d’urgence l’introduction de mesures pour pallier la pénurie de personnel médical de soins primaires, dont la Société espagnole des médecins généralistes et de famille (SEMG) avait déjà mis en garde. D’où, ont décidé d’apporter une modification au Journal officiel et d’approuver la retraite active améliorée. « Le texte consolidé de la loi générale sur la sécurité sociale sera modifié pour permettre l’activité des professionnels retraités, contribuant ainsi à pallier la pénurie de médecins de premier recours, de médecins de famille ou de pédiatres dans le système national de santé », indique le BOE.

Mesure permet aux médecins généralistes, médecins généralistes et pédiatres ayant atteint l’âge de la retraite de combiner 75 % de leur pension avec un emploi à temps plein ou à temps partiel pendant trois ans. Seuls ceux qui atteignent l’âge légal de la retraite à compter de 2023 ont accès à la pension active prolongée, c’est-à-dire si l’agent de santé a 65 ans et huit mois, a cotisé plus de 36 ans et neuf mois ou a 65 ans, a cotisé 15 ans et deux de ces années sont les deux années avant la retraite, il peut y accéder.

D’autre part, c’est un projet piloteselon le Collège officiel des médecins pourrait être étendu à d’autres spécialités hospitalières, où il y a pénurie de personnel médical si la mesure fonctionne. De plus, ils soulignent que c’est une mesure qui permet de réduire la charge de travail, par exemple le nombre de patients qu’ils voient par jour.

Ils pensent ainsi du SEMG Des incitations doivent être en place dès le début de la carrière pour encourager davantage de professionnels de la santé à se lancer dans cette spécialité. Ils soulignent également l’importance d’empêcher les talents de fuir vers d’autres pays et incluent des mesures pour s’assurer qu’ils choisissent de rester et de travailler dans le pays. En revanche, ils estiment nécessaire d’aligner le salaire que peut gagner une toilette en Espagne sur la moyenne européenne, qui est bien en deçà.

L’amélioration de la retraite active n’est pas la première mesure que prend le gouvernement pour tenter de mettre fin à la pénurie de travailleurs de la santé dans le système. En novembre, le Département dirigé par Carolina Darias a lancé un appel en leur faveur les spécialistes étrangers souhaitant exercer en Espagne pourraient valider leurs titres.

Manque de toilettes en Espagne

En comparant le personnel de santé en Espagne avec celui d’autres pays européens, voici ci-dessous. Cette Il compte 4,08 médecins pour mille habitants, un chiffre faible par rapport aux autres comme l’Italie avec près de deux fois plus de médecins (8,01), la France (6,56) ou l’Allemagne (4,30). En termes d’infirmières, la Péninsule (hors Portugal) compte 6 infirmières pour mille habitants, un chiffre inférieur par rapport à d’autres nations comme l’Allemagne (13,49), la France (11,47) et le Royaume-Uni avec (10,29).

Parmi les plus de 40 spécialités médicales qui existent, il y a pénuries importantes de professionnels en médecine familiale, pédiatrie, psychiatrie, anesthésiologie et radiodiagnostic. La pénurie d’agents de santé est principalement due au manque d’attentes futures, aux scénarios de santé permanents, au personnel maltraité en raison des conditions, des heures de travail, du manque de financement du service de santé espagnol, en particulier des soins primaires, de la nature de la les contrats et la charge de travail, entre autres.