Le rapport est basé sur des enquêtes menées auprès de 1 600 chefs d’entreprise Royaume-Uni, France, Espagne, Allemagne, Italie et Suèdesouligne que ce pourcentage élevé est essentiellement dû au «Pression des employés, de la direction et des investisseurs.

La pression pour mettre en œuvre l’intelligence artificielle dans les entreprises augmente

Les dirigeants et managers interrogés ont déclaré que les trois principales sources de pression en faveur de l’adoption de l’IA générative n’étaient pas seulement les concurrents ou les consommateurs, mais aussi Employés, membres du conseil d’administration et investisseurs.

«Cela est principalement dû au désir Moderniser et améliorer l’efficacité opérationnelle« La conclusion est tirée par les auteurs du rapport, qui soulignent qu’en Espagne, 50 % des participants (la moyenne européenne est de 45 %) utilisent l’IA pour automatiser les processus quotidiens et libérer les employés pour qu’ils s’occupent de tâches à plus forte valeur ajoutée. Viennent ensuite le potentiel Cette technologie améliore l’expérience client (43%) et augmente les performances commerciales (38% en Europe et 37% en Espagne).

Concernant les défis posés par l’utilisation généralisée de l’IA générative, les personnes interrogées ont commencé par souligner l’importance de Utiliser la technologie dans un cadre éthique et inclusif, viennent ensuite la pression pour embaucher des talents spécialisés et l’impact économique.

Le rapport indique également que le progrès de l’IA est une priorité absolue ; En ce sens, 95 % des managers européens et 96 % des espagnols interrogés déclarent prendre des mesures appropriées.

« Les personnes interrogées placent le développement de la main-d’œuvre existante directement avant l’embauche de nouveaux travailleurs qualifiés et l’externalisation vers des fournisseurs de technologie. Au niveau personnel, les managers s’impliquent activement dans l’élargissement de leurs connaissances sur la technologie de l’IA générative (44 % au niveau européen et 41 % en Espagne), le paysage réglementaire et de conformité aux niveaux espagnol et européen (41 %) et l’éthique. impact (41% en Europe) et 45% en Espagne », indique l’étude.

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