Il représente l’atterrissage en Espagne du nouveau modèle de travail promu par le groupe, déjà mis en œuvre au Portugal, aux Pays-Bas, en Allemagne ou en France

MADRID, 9 janvier (EUROPA PRESS) –

L’Oréal Espagne inaugure son nouveau siège social à Madrid, un projet de près de 20 000 mètres carrés et une capacité de plus de 1 170 employés au cœur de MADBit, le nouveau quartier de l’innovation de Madrid, à Calle Alcalá 546, en face du parc Quinta de Torre Arias, comme l’a rapporté la multinationale dans un communiqué.

En particulier, ce projet a été conçu selon des critères environnementaux, technologiques et de bien-être stricts pour tous les employés et sa mise en œuvre marque l’atterrissage en Espagne du nouveau modèle de travail promu par le groupe L’Oréal, déjà lancé au Portugal, en Hollande, en Allemagne ou France.

Ce projet a été conçu dans le but d’apporter les meilleures solutions spatiales pour s’adapter aux nouveaux formats de travail. Ce système améliore les espaces de travail et encourage leur meilleure utilisation, résultant en un écosystème de travail complet où les utilisateurs sont libres de choisir le meilleur endroit pour leurs tâches. Pour cela, tous les espaces du nouveau siège ont été pensés autour de trois axes clés : « Go flex », « Go tech » et « Go Well ».

Ainsi, « Go flex » se présente comme un modèle basé sur la cohésion, la collaboration, l’innovation et la modernité dans la manière de travailler, c’est-à-dire que le bâtiment a été conçu dès le départ pour répondre à un modèle de travail hybride dans lequel les employés ne travaillent pas. ont un lieu fixe, mais peuvent décider de manière flexible aussi souvent qu’ils le souhaitent tout au long de la journée quelle pièce est la mieux adaptée à leur performance de travail.

L’entreprise a redéfini le lieu de travail, en créant des espaces ouverts pour la collaboration où prévaut la culture de la « assise libre », ce qui signifie la disparition de l’ancien concept d’espace alloué, et en réduisant les aspects de stockage en éliminant les tiroirs, en favorisant la rotation croissante des emplacements et la coopération des employés de différents domaines et départements. Les collaborateurs peuvent continuer à bénéficier de la politique de travail hybride, à distance ou en présentiel, garantissant une flexibilité dans leur façon de travailler.

De son côté, « Go tech » répond à la forte composante d’innovation avec laquelle le projet a été lancé, dans lequel la numérisation et la connectivité sont très présentes, avec un total de 76 salles connectées avec des écrans interactifs et des fonctions de tableau blanc numérique, ainsi que des outils comme la technologie WiFi -6-, la technologie la plus avancée en termes de bande passante.

Enfin, « Allez bien » comprend des domaines liés à la durabilité et à l’attention portée aux personnes. A cet effet, le siège social de L’Oréal dispose de services médicaux, de kinésithérapie et de coaching santé, ainsi que de différents espaces dédiés à la santé et au bien-être, dont une salle de sport, une salle d’allaitement ou encore un « coin beauté » qui fonctionne comme un salon de beauté centre avec des services de coiffure pour les employés et une boutique avec des produits pour les employés et les invités visitant le siège.

De plus, les différents services de restauration dans les nouveaux bureaux offriront également des options alimentaires saines et maintiendront l’initiative « à emporter » pour contribuer à une meilleure gestion des déchets.

Le bâtiment dispose, entre autres, de systèmes de contrôle de la température économes en énergie et de luminaires LED à faible consommation avec détecteurs de présence dans les zones à vacance permanente, qui garantissent la durabilité du bâtiment, tels que : B. l’installation de panneaux solaires. pour générer de l’énergie photovoltaïque qui alimente tous les services des espaces publics, y compris la ventilation des bureaux. De plus, 130 chargeurs rapides pour véhicules électriques ou hybrides rechargeables ont été installés.

Ainsi, le nouveau siège social a été construit pour recevoir deux des prix internationaux les plus importants pour la durabilité environnementale et le bien-être, conformément aux engagements contenus dans le programme « L’Oréal For The Future ». Plus précisément, le nouvel espace d’Alcalá 546 nécessitera, d’une part, la certification LEED Platinum, qui reconnaît le respect des normes d’éco-efficacité les plus élevées, et le sceau WELL (Well Building Standard), qui serait décerné en tant que structure conçue par et pour le bien-être et la santé des salariés.

Le directeur général de L’Oréal pour l’Espagne et le Portugal, Juan Alonso de Lomas, est « particulièrement fier » de ce projet. « Il représente notre culture et de nombreuses valeurs incarnées dans notre objectif d’entreprise ‘Créer la beauté qui fait bouger le monde’ pour fournir aux employés un bureau moderne et inspirant qui encourage la collaboration entre les équipes et la meilleure expérience de travail pour nos employés. » il a souligné.

Pour sa part, la responsable des ressources humaines de L’Oréal Espagne et Portugal, Lola Ortuño, a assuré que « ce nouveau bâtiment est une représentation vivante de l’ambition de créer un modèle de travail unique qui offre à nos équipes la possibilité d’obtenir des résultats positifs et Conscious Impact pour aller plus loin et libérer tout leur potentiel créatif et collaboratif, offrir un environnement plus inclusif et innovant, et assurer une meilleure qualité de travail et un meilleur bien-être ».